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寫給潛伏在職場的人們

為什么脾氣越來越焦躁，有時候無故發火；

為什么對自己愛的人反復無常，常常覺得自己內心壓抑；

為什么時常不明所以地口舌生瘡，深夜不眠。

很多人出現這樣的反應都是勞心勞力的職場在生活中的投影。

看到這個說法，一定會有人反駁說，我的職場生活沒有什么問題，我沒有讓職業影響自己的心理和心情，說這類話的人，職場心理一定是不成熟的。

人們常常不知道，自己的很多心理問題，不是來源于心靈本身，也不是來源于家庭、愛人，或者是朋友。一個人可以沒有戀愛，可以沒有夢想，他卻不能沒有工作，而且，對于大多數的人來說，一天24小時，除去睡覺8小時，大部分的時間都在做著工作和一些與工作有關的事情。

是的，辦公室是現代人的重要場所，人們在這里賺錢養家，上班這件事變成人們生活的主題。當然，人們的欲望既然已經高起來了，壓抑是不現實的，所以我們應該正面職場生活，從這件事里尋求自己的定位、自己的價值，還有別人的肯定……用自己的智慧和對別人的了解，實現對個人職場的品質管理。

如果占生活大部分的工作時間處于不開心的狀態，搞不定在工作中的人與人的關系，就會工作狀況不好，收入低。當一個人朝九晚五，兢兢業業的人面對自己薄薄的工資袋和巨大的生活壓力的時候，他不出現上述的情況，才怪！

如此說來，工作出了問題才是心理問題的根源！所有工作問題的出現都和心理有關，無論是個體的心理，還是和別人交際的心理，事實上，職場是人的江湖，了解人的心里就是得到了至高無上的倚天劍。

所以說，不但要懂得怎么與別人相處，更要懂得如何調節自己的情緒，本文就選用世界上最權威的心理學定律，來為你揭開人的心靈之謎，而且，可貴的是本文從職場生涯的第一步面試開始，陪著你一路行走，對職場生活中可能出現的問題，都作了深入淺出的分析。

想要“如魚得水”，也不能盲目交流。人心的深不可測，相信每個在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業規劃專家也認為，10%的成績、30%的自我定位以及60%的關系網絡才是成就理想的標準因素。要處理好人際關系，就必須懂得復雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷身于被動。如今，職場人最大的挑戰并非如何把工作和事務做好，而是如何將職場人際關系搞好。

拋開“心靈雞湯”式的安撫，直接告訴你真實的職場，不再成為你受傷后的創可貼，直接給你抵擋風刀霜劍的金鐘罩。告訴你公司不能告訴你的秘密，和領導、同事相處的秘訣。你將發現，原來很多現象，所看到、所理解的都只是表層，只有真相的十分之一，還有十分之九的內心活動，才是左右一切的源頭。

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