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職業生涯規劃主要有兩個目的：

第一個目的是找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。

每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。通過分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。

求職之前先建議大家要進行職業生涯規劃，那么在進行職業生涯規劃之前，則先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學識適合干什么。

可以通過可靠的量表工具的測量，評估職業傾向、能力傾向和職業價值觀，根據測評結果的各項指標，以及自身的學歷、經歷、能力，了解個人的內在、外在優勢，并且把這些優勢整合在一起，作為職場上打拼的核心競爭力。

然后，再根據各城市的人才市場需求，進行分析，找到這個人崗匹配的匹配點，也叫職位切入點。

第二個目的是為了通過規劃求得職業發展，制定出今后各個階段的發展平臺，并且拿出攻占各個平臺的計劃和措施，然后對應切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升等進行詳細的評估和規劃。

對于未來的每個職場平臺，需要多長時間、補充哪些知識，增加哪些人脈等，沿著自己的主干道去充電和提升，預計幾年后能成為業內的精英，從而使自己的薪水和職位得到升華。

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