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很多人剛畢業(yè)來公司，或者沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的新人，進(jìn)入公司都會遇到這樣的情況，畢竟職場環(huán)境和以前的學(xué)習(xí)環(huán)境差別很大。沒有那么多人會關(guān)注你，然后一個人教你知識。也可以從不同的立場去思考。學(xué)生教知識，自己交學(xué)費(fèi)，老師有義務(wù)教，在職場，我們是有報酬的，同事沒有義務(wù)教你，也沒錢教你東西，在一個興趣最重要的工作環(huán)境里，肯定是做好自己的工作，新人只是路過。所以當(dāng)他們在職場上遇到被忽視的情況時，只能自我調(diào)整。

1、主動學(xué)習(xí)知識和技能

剛才我也講了學(xué)校和職場的區(qū)別，所以進(jìn)入職場一定要主動學(xué)習(xí)東西。不要指望像學(xué)校一樣等著老師給我們安排學(xué)習(xí)課程然后一個一個學(xué)。來到職場，一切都靠自己主動。首先你要知道這個崗位平時需要做什么，需要知道什么技能，需要知道什么，然后自己學(xué)習(xí)琢磨，遇到不同的問題及時問同事，不要等他主動教，因?yàn)樗麄円灿凶约旱墓ぷ鳎侨绻覀冎鲃訉W(xué)然后問他們我們不懂的問題，他們會很愿意教我們的。記住，主動學(xué)習(xí)知識永遠(yuǎn)是被動接受的。

2.領(lǐng)導(dǎo)布置的工作都認(rèn)真完成了

因?yàn)槭切氯耍静荒芤幌伦颖晃灾厝巍Ｖ荒芤徊揭徊絹恚瑥念I(lǐng)導(dǎo)布置的小任務(wù)開始。如果小任務(wù)沒有做好，就很難繼續(xù)改進(jìn)，所以，領(lǐng)導(dǎo)每次給一個工作，一定要認(rèn)真對待。如果每次都能做好，除了提高能力，在領(lǐng)導(dǎo)的印象和評價上也是一個不錯的分?jǐn)?shù)。以后有哪些晉升機(jī)會?

3.與同事相處融治

在職場，尤其是職場新人，要和同事打交道。不要以為自己是新人，如果別人是老員工，你有義務(wù)自學(xué)東西。你必須靜下心來，從建立良好的同事關(guān)系開始，積極與他們溝通，中午吃飯的時候，盡量和他們一起吃飯，然后利用吃飯的時間聊別人在哪里工作以外的話題。如果發(fā)現(xiàn)你們是老多，關(guān)系可能更近。

所以，當(dāng)職場新人剛到公司就被忽視的時候，不要抱怨，先端正態(tài)度，主動學(xué)習(xí)知識和技能，然后用心做好本職工作，和同事保持良好的關(guān)系，用不了多久他們就能從職場新人逐漸變成職場老手，你會有很多機(jī)會給職場帶來更多新人。

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