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職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制”
作者:解心在線 2023-01-04 08:41:00 職場心理

01

身心不能承受之“輕”的意思是:現實中有太多事,看似輕如鴻毛,甚至你可以視而不見,但往往這些“小事”,恰恰是你郁悶的根源,甚至讓你難以承受。

 

我們看看周五快下班時公司經理和行政助理小玥的對話:

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

“你周末沒什么安排吧?”

“能有什么安排,還不是那樣。”

“那你能開車送我去機場嗎?我要去出差。”

“周末還要出差?那也太辛苦了。行吧,什么時候?”

“誰說不是呢!我的航班是8點半的,乘地鐵過去肯定趕不上。”

“8點半嗎?那也太早了吧!”

“飛機航班的時間就是這樣啊,你剛才不還同意的嗎?”

“好吧,我就舍命陪君子啦。”

“太好了,那早上6點,哦不,6點20分來接我吧。”

“什么?怎么又變成6點20分了?”

“難道你不知道乘飛機要提前兩個小時到機場么?不然我也不會周末麻煩你啦。你要是不送我去,我趕不上飛機,這筆訂單可就耽誤了!"

“好吧……”

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

行政助理小玥的遭遇是不是很眼熟,我們大家或多或少遇到過這樣的請求。其實,提要求的那個人就是一個熟練的心理操縱者。

 

心理操控者會搞亂、模糊所有的事情,然后將他們的想法和目的逐步滲透進你的思維中,你根本搞不清楚:“我是怎么被繞進去的?我該怎么停止這些讓我無奈、困惑卻又無法拒絕的事情?”

02

下面,我們分析公司經理對小玥的心理操控過程。

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

首先,提問者對于問題的答案是很清楚的,所以他釆用封閉式的問法,直接設定了回答范圍:“你周末沒什么安排吧?”而不是問“你周末有安排嗎?”因為如果是開放式的提問他就無法把握了。

 

得到了他要的答案以后,接著他的第二個問題就是一個含糊的請求,“那你能開車送我去機場嗎?我要去出差。”對方不假思索地積極回應了他的請求,然后,心理操縱正式開始。

 

我們會發現, 操縱者在提出請求的過程中,是一步步把缺失的時間和交通工具因素補充完整的,是在對方因為不知情而同意的前提下, 作為額外請求提出的。

 

因為操縱者深知,如果在最開始就告知出發的時間,對方肯定會拒絕。于是,他讓對方一步步走進自己的陷阱。

 

當我們答應一個人的前一個請求之后,即使最后給出的信息比之前更困難,如果對方是心理操控高手,我們往往也很難全身而退地拒絕。

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

03

我們所能做的,是從一開始,就識破對方的操控策略。

 

實際上,用模棱兩可的提問方式來控制對方,這只是心理操縱者的手段之一,如果你發現對方有如下4種舉動,就要當心自己是否已經成為心理操縱者的俎上之肉。

 

第一種,空頭許諾:如果你服從他們,他們就會許諾你各種事情,但是最后卻很少真的做到。

 

公司經理讓你加班時,說:”好好干,這幾個月周末加加班,年終獎比去年多一倍!”結果年底了,雖然你圓滿完成計劃目標,但年終獎還是和去年一樣。

 

第二種,人格貶損:常常貶低你的人格和能力,說你無情、自私,說你能力不行還不多加班……

 

比如一些貌似“正確”的話:

“能力不行,加班來湊。“

“平時公司對你很好,讓你加個班,就不行嗎?”

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

其實,公司招聘員工進來,誰也不是完美全能型人才,每個人都有優勢,也有劣勢,包括總經理其實某些方面也有不足,只是每個人的優勢更適合他的崗位而已,所以才能保證公司正常運轉。

 

第三種,誤導對比:不分具體情況,把你和別人對比。

 

比如:

“人家小劉經常加班。”

“公司上下誰不加班到很晚,你看看人家市場部。”

 

其實,小劉任勞任怨加班,只是想盡快掌握核心技術,等羽翼豐滿后跳槽到另一家高薪公司,那家新公司給出的工資待遇遠遠超過現在的公司。小劉算得很清楚,將來技術水平提高了獲得的回報,遠遠超過現在加班的付出,所以加班費給多給少都無所謂。

 

而你想長期在這家公司工作,需要保持身心健康,正常下班以便恢復體力,而且當天的工作量你在工作時間已經完成了。

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

你如果看穿了對方心理操控的這種錯誤類比,就可以擺事實,把以上情況說明,然后再根據對方的反饋采取進一步措施。

 

總之,愿意加班,也一定要出于自愿,不要背上心理包袱。不愿意加班,也要平和地說明原因,和對方進一步溝通,達成一個互相滿意的折中方案。

 

第四種,自我操控,就是經常被對方心理操控,時間久了,自己也放棄了思考了,變得認同對方,和心理操控者一起對自己操控。

 

此時,一個人往往放棄了思考,放棄了分析,聽命于對方的安排,直到身心疲憊,甚至出現了抑郁,而周圍親人也不知道真相,只是簡單安慰,卻不知道真正原因。

職場上當你感到郁悶時,往往是身心承受了“過度控制” 

當你被操縱者控制了以后,你會發現自己與他相處時,常常會有不愉快的體驗,感到郁悶,但是又找不到原因。

 

更可怕的是,當遇到更高明的心理操控者時,被控制的人還認為一切都是出于自己的意愿做出的決定,也愿意為自己的所作所為承擔責任。越是高水平的心理操控,被心理操控的人越是會認為自己的行動是符合自己初衷的。

 

04

先哲老子說過:“為之于其未有也,治之于其未亂也。”

 

希望大家從源頭就看清這種現象,識破這種心理操控現象。

 

職場上當你感到郁悶時,外界輕描淡寫看似無意的控制,可能也正是你的身心不能承受之“輕”的原因。

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