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在職場上有一個名詞叫做工作態度。那么何為工作態度呢？從心理學的領域看，那些高效率的職場人都是具有積極態度的人。就不管做什么工作，他們都呈現出一種我樂意的心態。這就好像是在做面膜之前，對自己說，我的皮膚一定會因為敷面膜而少很多皺紋的。

這是一種信念，人一旦有了必勝的信念做什么事情都會比平常人多一倍的成功幾率。這也可以認為是一種吸引力法則。就我希望我的工作表現是出色的，我就會往這方面去努力。然而在現實生活中，積極的工作態度并不是外在環境就可以給予的。因為職場上的每個人都會因為不同的責任分工有不同的工作內容，而我們可以做的就是老老實實，本本分分地把自己的那一部分做做好。

在擁有良好的工作態度之前， 我們需要做的還有很多，比如我們要回憶之前的一些成功經驗，去體驗成功經驗帶給我們的成就感，滿足感。然后將這種成就感以及滿足感遷移到我們現在的工作中。久而久之，這就會讓我們喜歡上我們的工作。

這是一件非常有趣的事情。我們人啊，雖然都懷有不同的夢想，并且大家都會為了夢想不斷追逐。然而事實上，追逐夢想的道路是非常艱辛的。很多人在追逐夢想的半途就放棄了，轉行去做了其他的事情。

如果認為這樣的人是半途而廢不能堅持的人那就大錯特錯了，正是因為他們發現，在追逐夢想的道路上要做很多自己不曾想做的事情，他們就會覺得還不如去找一條捷徑，先把自己給養活了，然后繼續談夢想，追夢想。也就是追逐夢想的道路是很靈活的。我們可以直著走，也可以拐著彎兒走。

然而職場上的遷移能力是不管在哪條路上都能夠用到的。有趣就在于，這條路有迂回，有靈活，以及萬變不離其宗的堅定。怎么走完全是看自己如何運用自己的遷移能力而決定。

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