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你以為職場(chǎng)中獲得的榮譽(yù),全是自己努力的結(jié)果嗎?
作者:解心在線 2022-09-09 08:44:29 職場(chǎng)心理

01很多人總是希望自己在職場(chǎng)上能夠贏得更多的榮譽(yù),因?yàn)闃s譽(yù)越多,晉升的機(jī)會(huì)也就越多。到了這個(gè)歲數(shù),最希望的就是自己能在一家有前途的公司越干越好,有更廣闊的發(fā)展空間,贏得上司和同事們的認(rèn)可和幫助。

你以為職場(chǎng)中獲得的榮譽(yù),全是自己努力的結(jié)果嗎?

但當(dāng)榮譽(yù)真的來(lái)到你的面前,心中卻開(kāi)始猶豫了,究竟自己應(yīng)該怎樣接受面前的勝利果實(shí)呢?是一個(gè)人把它握在手中,還是和更多的人一起分享呢?如果你能有這樣的想法,說(shuō)明你已經(jīng)成熟了不少。

因?yàn)槟阒溃绻粦{你一個(gè)人的力量,絕對(duì)是無(wú)法圓滿完成的。在得到榮譽(yù)的同時(shí),還要為自己贏得不錯(cuò)的人緣。當(dāng)你在工作和事業(yè)上取得成績(jī),小有成就時(shí),如果某項(xiàng)成績(jī)的取得確實(shí)是你個(gè)人的努力,當(dāng)然應(yīng)該值得高興,而且也會(huì)得到別人的祝賀。即使是這樣,你也一定要明白,千萬(wàn)別高興得過(guò)了頭,一來(lái)可能會(huì)傷害有些人的自尊心,二來(lái),如果你過(guò)分狂喜,能不逼得人家眼紅嗎?


你以為職場(chǎng)中獲得的榮譽(yù),全是自己努力的結(jié)果嗎?

03肖白被老板叫到辦公室去了,他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)又為公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)做出了卓越貢獻(xiàn)。送茶進(jìn)去的秘書(shū)出來(lái)后告訴大家,老板正在拼命地夸肖白,她從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)老板那樣夸一個(gè)人的。研發(fā)小組的幾個(gè)人臉沉了下來(lái):“這并是他一個(gè)人的功勞啊!”“對(duì)呀!為這個(gè)項(xiàng)目,我們已經(jīng)陪著他連續(xù)加了17天的班!”老板和肖白走出辦公室,來(lái)到了大廳。

“大家干得好!”老板把贊賞的目光投向眾人,“剛才,肖部長(zhǎng)跟我夸贊了大家的努力!據(jù)說(shuō)還有兩個(gè)還帶病加班!真誠(chéng)地感謝你們和你們的家人!這個(gè)月大家可以拿到3倍的獎(jiǎng)金!”老板話音未落,幾個(gè)同事就沖過(guò)去擁住肖白一起歡呼起來(lái),并表示以后會(huì)跟著肖部長(zhǎng)干出更多成績(jī)。

由此看來(lái),在職場(chǎng)上懂得分享的人,才能在最終得到的更多;自私狹隘的人,終將被人拋棄。我們應(yīng)該明白其中的道理,榮譽(yù)到什么時(shí)候都不能獨(dú)吞。否則它雖然會(huì)給你帶來(lái)一時(shí)的驚喜,卻有可能毀滅了你長(zhǎng)足的發(fā)展。

分享不僅是一種修養(yǎng),更是一種共同走向成功的方式。我們改變了過(guò)去那種你死我活的博弈做法,而選擇尋找雙贏的思路來(lái)看待自己的同事和對(duì)手。無(wú)論是在生活中還是工作中,只要我們學(xué)會(huì)了分享,我們成功的幾率就會(huì)多一成勝算,因?yàn)樵谶@個(gè)多變的世界,單獨(dú)的成功已經(jīng)成為過(guò)去,共同的成功才是未來(lái)。


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