
心理學家若要動物中止某種做法,只需中止強化即可到達目的。假如本來每次小白鼠壓控制桿就能獲得一顆食物獎賞,只需中止食物獎賞,就可以讓小白鼠中止壓控制桿的動作,這種辦法稱之為“冷處理”。
對于人際關系也是相同,需要冷處理,冷處理是一種策略和才智。
吾生也有涯,而知也無涯。一個人窮其一生,也不行能萬事萬物皆知曉,古今中外如數家珍。特別面臨突發事件,當事人任由意氣用事,抑或憑仗慣常思想行事,看似有的放矢、對癥下藥,卻不免掛一漏萬,攻其一點不及其余。此時,限制心情、停息肝火,遏止激動、平復思緒,冷靜看待事物發生發展的全貌,全面剖析對立膠葛發生迸發的來龍去脈,就能知己知彼,既辨明各自應承當的職責,又找到有用處理對立疑問的辦法路徑。
冷處理預示著當事人心態的老練、看疑問眼光的久遠,以及剖析判斷事物的理性。人是全部社會關系的總和。一個人立身處世,不行能不考慮自個長久以來遵照的做法理念和價值標準,不顧及周圍他人的評估與談論。特別當自個由于一時激動而失掉理智,冒犯到我們一以貫之遵照、不時躬身踐行的道德規律時,哪怕事后各樣彌補,也有也許變成眾矢之的,并終究淪為孤家寡人。從這個視點言,挑選冷處理,干事既對得起自個的良知,又勇于堅持真理、批改錯誤,就能讓我們心服口服,由此生發對自個的信任與信任。所以冷處理代表了一種職責和擔任。
冷處理并非故意行事躊躇、做法保守,與遇事寧當“稻草人”、甘做“縮頭烏龜”有著本質區別。它的指向仍是處理,而不是任由工作冷下來,卻由于遲遲得不到處理而對立越積越重,誤會越來越多,隔膜越來越深,終會小事拖大,大事拖炸。
冷靜是條件,冷中還得有熱切的關注,熱心的招待,火熱的評論,熱心的斡旋,熱忱的解答,最終回歸到疑問的完全處理、圓滿處理,彼此之間心悅誠服、心滿意足。相反以冷處理為假稱,從此“黃鶴一去不復返”,不要說當事人不容許,只怕自個也會漸失公信力,說話無人聽,辦事無人應。
遇事學會冷處理,給對方考慮的時刻,給自個回旋的空間,是一種處理疑問的務實眼光、坦白姿勢。特別可以做到不激動,不讓對立再次晉級,不使疑問衍生疑問,更是一種才能自傲的表現、一種待人接物的涵養。
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