不少人感慨世界宛如一個龐大的草臺班子,在我看來,工作又何嘗不是呢?只不過大家分工各異,并不存在絕對的贏家。在職場中,有這樣一類人,他們對犯錯充滿恐懼。
哪怕只是犯下微不足道的小錯,也會如驚弓之鳥,在腦海中將錯誤無限放大,反復思量。長此以往,他們的自信心和對事情的決策能力會逐漸喪失。因為內心的懷疑與自我不信任,他們難以順利開展工作。即便在工作中付出了百分之百的努力,也會因那百分之一的不完美而耿耿于懷。他們常常反復檢查工作是否存在問題,可即便如此,還是難免會出現一些小狀況。面對這些小問題,他們又會不斷自責,不允許自己出現任何差錯,仿佛這些小問題就意味著自己的失敗或能力不足。
倘若你也有類似的情況,不妨先弄清楚一個問題:你究竟是害怕工作本身出現錯誤,還是害怕犯錯后要承擔的責備與責任?明確這一點,很多問題便迎刃而解。
如果是害怕工作中犯錯,這其實再正常不過。畢竟,人非機器,只要活著,就有犯錯的可能。犯錯是人生的必修課,它并非是要讓你感到羞恥或難堪,而是通過錯誤,讓我們看清問題的本質與核心。我們要做的,就是修正錯誤,或者想辦法規避它,除此之外,錯誤并無其他值得留戀之處。
要是屬于第二種情況,即害怕面對犯錯后的責備,那你需要深入內心,探尋自己恐懼的根源。是因為小時候有過類似經歷,當時感到孤立無援,才讓你如此害怕嗎?只有找到根本原因,才能更好地解決問題。在工作中犯錯害怕被責備,這是人類的正常心態,并非什么大問題。當你感到害怕時,不妨告訴自己:我已經不是小時候那個無助的孩子,不會輕易受到嚴厲批評,即便有懲罰,也在自己可承受的范圍之內,所以不必過于擔心和害怕。
在網上沖浪時,經常能看到網友說世界就是一個巨大的草臺班子,誰都不比誰更了不起。其實工作亦是如此,公司招聘你,說明你符合他們的要求,能夠勝任這份工作。如此看來,你的同事與你的能力相差無幾,只是分工不同,扮演的角色不同罷了。
初入職場時,我也曾因工作中的錯誤而內心惶恐不安。比如,發布的文章沒通過審核,我就會在心里上演一場“大戲”,擔心領導覺得我能力不行,害怕同事嘲笑我。然而結果呢?其實也沒什么大不了的,下次注意就好。很多時候,我們認為的那些嚴重錯誤,實際上大家都曾犯過,根本算不上什么。畢竟,世上沒有完美的人,任何生物都會犯錯。
與害怕犯錯的人相反,有些人甚至“喜歡”犯錯。這類人如同在挫折中不斷成長的勇士,擁有百折不撓、勇往直前的勇氣。這份勇氣,相信我們年少時都曾擁有過,只是在“長大”后,經歷了社會上那些并非非黑即白的事情,這份勇氣逐漸被消磨。曾經堅信的東西,在了解真相后,一點點在眼前崩塌,這種打破認知再重新構建的過程,或許就是成長吧。
人生之路漫長而曲折,時代變化又如此之快,我們能牢牢抓住的東西少之又少。所以,請珍惜并把握好自己能夠選擇的事物,去創造屬于你自己的未來。
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