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認真你就輸了，屬于網絡熱詞。

相對來說輸贏也是一個比較復雜的哲學概念，“認真”在這里是一種“不恰當地執迷”的態度。意為對待某些事情的時候無需過于認真，無需過于追究。也可以把它當作是一種對生活的警示，時刻注意自己對人對事的態度，某些時候無需太過較真，這樣反而對自己不好。

昨天，在“認真”方面，我交了一筆大大的學費。的確，人生在世，有些課程，你是躲也躲不掉的。

前段時間，公司內部人事調整，從基層調到我部門一位干事員，年紀輕輕的小伙子，除了長得有點“喪”，專業度還是很高的，與崗位需求的匹配度也很好。也算得上在他這個職級中的老人了。無論是大領導，還是我這個直管部門長對他都是充滿了高期待。

來到我部門不到兩個月的時間，他是大毛病沒有，可小毛病不斷。比如未經我首肯，直接把新入職的同事拉進了上級分公司群；需要大家通力協作的工作，他一人獨攬，卻耽誤了交差時間；記下小本本上的三件事，經常性地忘一件......

看似一些小錯誤，可對于一名營銷“老兵”，尤其身處公司“大腦中樞”職能部門的重要崗位，實屬不應該。這一波波操作，著實讓我這款一點就炸毛的部門長很——上——頭！

終于在昨天徹底爆發了，我主動認輸！我叫他老師！申請將其移交給上級領導直管。

大家都是成年人了，生氣歸生氣，但不能持續待在情緒里。理智告訴我，此刻需要保持一份覺察，認真反思問題到底出在了哪兒。

你，是一切問題的根源。那就從“你”開始找起吧。

一

帶有評判

首先，在他來到我部門之前，所有人包括我都對他充滿了期待，相當于在他本人不知情的情況下，我們已經幫他描繪了屬于他的“畫像”。

這幅“畫像”恰是每個人內心的“應是”，當“應是”和真正的“如是”發生沖突時，高期待下的高失望早已是在預料之中的了。

而在之后的工作交流、關系相處中，面對他本人和期待中的“畫像”之間的偏差，讓我出現了各種不適應。誰之過呢？“畫像”本就不應該存在，尤其賦予了“畫像”生命的我的期待。

接著，之后的兩個月里，我們倆因為具體的工作增加了更多直接接觸的機會，而我的評判心也隨之增加了很多。

長相是爹媽給的，人家天生氣質就是憂郁型，“喪”是他氣質的形象代言人，怎么成為您老的下屬后，連長相都要遭到您的批判和否定嗎？

有信心、自信的員工不好嗎？能交出完美的工作績效，還不允許出現一點小瑕疵，請問您老要的是不是有點多呢？

都是給公家干活，打工賺錢本沒錯，同事之間團結協作，說話客氣一點、含蓄一點，做事想到領導前邊，不是您老訓勉的“思考要上浮一級”嗎，咋就拉個人進個群也能讓您大動肝火了？

每個人脾氣性格不同，解決問題的方式方法自然也各不相同。有我這樣做事雷厲風行、干凈麻利脆的樂天型，就會有像他這樣凡事力求完美、慢工出細活的憂郁型，要允許更多可能性的存在。

最近在參加共讀活動，學習歐文亞隆的《給心理治療師的禮物》一書，其中一個章節提到了“父親的窗口”，借此隱喻告訴了我們要學會從多個角度看問題，從而看到問題的更多真相，讓自己擁有更多選擇。

評判心，就是只局限在自己的“窗口”，卻忽略了還有其它看問題的視角，缺乏共情、沒了同理心、忘了換位思考。

二

固有的模式

任何一種存在，都是關于關系的存在。

正如我的憤怒、失望和委屈，是我與他的關系相處模式的體現。既然有更多的存在，又要允許更多可能性的存在，而阻礙這些存在最大的敵人就是我們固有的模式。

習慣就是每個人固有的模式，有的人習慣和風細雨般的表達，有的人喜歡用高亢激昂的情緒來抒發；有的人嚴于律己、寬以待人，有的人則對人對己都是高標準、嚴要求。

每個人遇到外部事件時，都會有不同的行為模式。這種行為模式是源于我們不同的成長軌跡，從童年發展起來的一種模仿式學習，后來慢慢內化成一種內在習慣。

這種行為模式一定給我們帶來或曾經帶來過某種好處，因而會被保留下來。當我們評判他人的行為模式，或指責他人時，其實就是在將自己的行為模式強行“套”在別人身上。

這是不平等對待，更是操控，帶著自己的目的去改變他人，希望對方能夠按照自己的意圖來做事，對方不是木偶，如此強權控制，豈有不碰壁之說？

我的情緒，又是自己與各種體驗和感受的關系體現。遇事習慣性地把焦點放在“事”上，而非“人”上?！皩κ虏粚θ恕保灰蚰恐袩o人。

保持覺察、管理情緒，看到自己的情緒，與之和平共處，不要去控制、更不能去壓抑情緒，它是在用這種方式給我們傳遞一種信息、傳送一份珍貴的禮物。

靜心去體會，并發現情緒帶給自己的那份禮物是什么、藏在哪里。我們會從與這份情緒共處的過程中，感受到自己更深層次的情緒，是既往未被滿足的需求，和長期壓抑下來的情緒，讓我們在這一刻相同的情緒再次爆發。

遇事可能會忍讓，可能會暴怒，也許是自我攻擊，也許是攻擊他人?？傊?，長期形成的模式，很容易被我們帶進各種關系里，無論是家庭還是工作，親密關系還是人際交往。而覺察，能夠幫助我們看到并改變。

三

有了得失心

有一天，一個自認為棋力天下第一的人，去找莊子下棋。莊子答應了他，但提出了兩個條件，一是只下兩盤，二是每盤棋都要有不同的賭注。

第一局，賭注是一個普通的瓦盆，下棋的人心里有點瞧不起莊子，覺得他實在太寒酸。棋局開始，這個人果然棋力出眾，很輕松就取得了勝利。

第二局，莊子提出用100兩黃金做賭注。100兩黃金對這個人而言，無疑是很大的負擔，全部家產還要加上負債，而莊子則只有去向朋友借。棋局開始了，這個下棋的人一下子失去了第一局的淡定自如，舉子之間猶豫不決，反觀莊子，依然和第一盤一樣，云淡風輕。結果，莊子贏了第二盤。

旁觀者對此感到很好奇，莊子的棋力明顯不如對方，于是上前詢問，莊子微笑著說道，“外重者，內拙?！本褪钦f一個人太過于在乎外在的東西，內心就會變得笨拙。

過于關注自身形象和權威性，反倒就會內心緊張，情緒容易失控，就無法發揮自己的正常水平，反而就容易失敗，這可以說是很多人的破綻，一些強者也不能例外。

上級主管說啥就是啥，讓干啥就干啥，這樣聽話的員工，不會冒犯領導的權威，而有本領又有點脾氣性格的年輕人，很容易讓領導感覺有壓力。

我的壓力何來？就是有了得失心，“聽我的話”就是贏，“反駁我”就是輸。急于讓對方按照我的指令來做，急于用權威壓倒對方的各種解釋和申訴。

所以，我們不管是做什么事，都要放寬心，用平常心去看待得失，多注重過程，專注于事情的本身，結果才會好。相反，太注重結果，過程反而容易出問題，結果也不會好。

做事如此，是人與事的關系，做人也是如此，考驗的更是人性。

在與這位下屬關系相處中，我認真了，我也認輸了。反觀自己的親密關系，與伴侶、與孩子相處，何嘗沒有評判心、得失心？

“他怎么就不懂我呢”、“他為什么讓我受委屈”、“婚姻中為什么受傷的總是我”......

“這么簡單的題，熊孩子咋就不會呢”、“長大了翅膀硬了，不聽娘的話了”......

對對方有了期待，用自己固有的模式給對方畫像，然后再拿著沒有生命的“畫像”去評判朝夕相處有溫度的人，出現偏差后又很受傷，引發出深層次的情緒，才真正意識到要去擁抱那個內在的小孩，也才想到了與家人溝通交流。

人們總需要在不斷試錯過程中得到成熟和成長，人生所交的每一筆學費都有它的重要價值。

可是，認真就真的輸了嗎？

《電競世界》主持人DC，在這句話后邊還補充了一句更加重要的話：

“但是，我覺著，要是不認真，連輸的資格都沒有?！?/p>

就像莊子，我們能說他下棋不認真嗎？對圣人而言，認真是一種境界，心無旁騖，活在當下，才能真正體驗到天人合一的感覺。

就像我對工作對員工，如果我不認真，就會辜負了公司和領導對我的信任，也辜負了下屬對我的尊重，甚至連每天的碎銀幾兩都對不起；我們對待家人，更要認真，大家本身就隔層皮，還要再隔層心嗎？真誠相待，才會共建幸福家園。

為人處世，無論生活還是工作，認真是一種態度，是對人的真誠、對事的嚴謹，也是對自己的人生負責。我們不允許他人在我們的世界里胡亂踐踏，自己更不能讓它荒了、廢了、長草了、綠洲變成鹽堿地了。

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