著名的個體心理學阿德勒曾經斷言，人的煩惱皆源自人際關系。
確實，沒有誰能完全從人際關系中逃離，更無法逃開的是自己對于融入人際關系之中的渴望。如果一個人在團體中感受到自己不被歡迎，那種感覺無疑就像遭遇了滅頂之災一樣。
不知道你有沒有見過或經歷過這樣的畫面？
一群小孩在一起玩耍，另一個小孩想加入進去，卻被拒絕，那群小孩對他說我們不要和你玩。
小孩子的表達總是那么的直接，直接到那個被拒絕的孩子哇哇大哭，他感受到了自己的不受歡迎，感受到了自己被隔絕在外，這種被他人/團體排斥在外的感覺一定是非常難受的。
在成年人的世界里，遭受拒絕和不被歡迎的感覺所帶來的痛苦，并不比小孩子少多少。
只是，成年人不再像小孩子一樣哇哇大哭。
他只是很疑惑，為什么別人不喜歡自己？
他會感覺到自己活著好像沒有什么意義。
他會覺得自己不夠好，所以別人才不喜歡自己。
他會幻想，自己如果變成一個完美的人，這樣別人就會喜歡自己了。
于是，他拼命改變自己，試圖變成別人喜歡的樣子，結果還是一樣的不受歡迎。他會想到自己到底做錯了什么，才會令人討厭。
他，他們，因此也十分討厭自己，覺得自己很糟糕。
他會想自己究竟要多完美，才能夠受人歡迎呢？
如果，你也有這樣的困惑，不妨我們一起來了解一個心理學的實驗。
02
美國著名社會心理學家艾略特·阿倫森設計了一個心理學實驗，為被試者分別放映了四段訪談錄像：
第一段錄像里的訪談對象是一位成功人士，他在訪談中表現得大方得體，談吐不俗，其間看不到一點羞澀表情，更體現出他高超的專業技術、極強的自信心，臺下的觀眾們時不時對他的發言報以熱烈的掌聲。
第二段錄像里的訪談對象也是一位非常優秀的人士，不過他在訪談中表現出略帶羞澀和緊張的一面，其間他緊張到居然打翻了桌上的咖啡，還把主持人的褲子弄濕了。
第三段錄像里的訪談對象是個非常普通的人，在整個采訪過程中，他的表現中規中矩，沒什么出彩的地方，也沒犯什么錯誤。
第四段錄像里的訪談對象也是個很普通的人，在整個訪談過程中，他表現得十分緊張，甚至也打翻了咖啡，弄濕了主持人的衣服。
當四段錄像播完后，教授要求受試者們選出一位自己最喜歡的訪談對象，與此同時也要選出一位自己最不喜歡的。
測試的結果是：受試者們最不喜歡第四段錄像中的那位訪談對象，而最受人喜歡的則是那位能力出眾但犯錯（打翻咖啡）的人，而能力出眾從未犯錯的人只排在第二位。
具有才能的人犯了小錯誤、反而增加了人際吸引力，阿倫森將這種現象命名為“犯錯誤效應”，也稱“白璧微瑕效應”。這個實驗也表明：最完美的人往往不是最受歡迎的，而最受歡迎的人其實是那些能力不錯、有些無傷大雅的小缺點的人。
這個實驗結果，和我的體驗和觀察是一致的。
確實，在生活中，我更喜歡優秀而有小瑕疵的人，也可以說，我更喜歡的是不完美的人。
03
我非常喜歡的一位心理學老師，他說在講課時他也會跑神，之后教室里一陣暖意的笑聲，我想在這個時刻，大家一定是感受到了共鳴，因為我們作為學生在聽課的時候，也會跑神。我的另一個觀察是，他有時還會將心理學家們的名字說串。
但是，正因為這些，反而我更喜歡他了。
他在分享他的膽怯經歷時，我感受到了一種暖流，甚至是某種療愈，原來這么優秀的老師，也會膽怯，而在膽怯這一點上，我和她沒有分別。這也讓我，更能接受自己的膽怯，接受自己當下的不完美狀態。
與其說我喜歡的是他的不完美，不如說我喜歡的是他的真實。而真實，會拉近人與人之間的心理距離。
不完美的人更受歡迎，是因為作為人，我們都有缺口，而那個缺口，便是他人可以走進來的空間。
最完美的人，不是最受歡迎的人，這一點也很好理解，完美會給人一種有距離的不真實感，同時，他會令人感到一種心理壓力，讓人敬而遠之。甚至，人們還可能會從他人的完美中感受到被攻擊。
04
《西西里的美麗傳說》中的女主角瑪蓮娜，就是一個傾向于完美的女人。
她的丈夫因為打仗一直未歸，被誤以為是犧牲了。
鎮上所有男人都垂涎于她的美色，想要靠近她。
這也讓鎮上的女人，感受到了危險。
于是，人們想要毀掉她。街上到處都是她的流言蜚語，人們對她指指點點，充滿敵意，甚至戰爭結束后，她還被眾人亂剪頭發，拳打腳踢。
她有什么錯？
她只是長得太美了，美得讓人心生嫉妒。
于是，人們對她心生惡意，將她拉入深淵。
影片的最后，是不完美，卻和諧的場景。
瑪蓮娜的丈夫拖著殘缺的身體歸來，當她和丈夫再次走到小鎮上時，面對這個身材微胖，臉上也有細紋的女人，女人們的仇視心理消失了，竟然還會友好的和她道一聲早安。
瑪蓮娜丈夫身體的殘缺，象征著不完美。
她的身材發福，臉上的皺紋，也象征著不完美。
不完美的她，更容易走進人們的心里。
她終于可以融入到真正的生活里，不完美，卻更受歡迎，不完美，卻十分安全。
05
為什么不完美的人更受歡迎？
除了真實會拉近人與人之間的距離感，另一個原因是，不完美會讓人感受到共同感，感受到你會對他人也有需要，他人也可以為你帶來價值。
人際關系，是一種微妙的平衡。
當完美的你可以給予別人更多，而別人卻無法為你提供價值時，這段關系就會失去平衡，失去平衡的關系，自然也就無法維系下去。
讓自己變得優秀，是為他人提供價值的路徑。
而不完美，是人們彼此需要的橋梁。
優秀而不完美的人，才是最受歡迎的人。
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